We Are-programma : Ritme, rust en resultaat voor
We Are staat voor Werkgericht Effectief Activiteitenmanagement – samen structuur aanbrengen, overzicht krijgen en met focus werken als team.
Het We Are‑programma is een 6 maanden traject dat teams helpt om gezamenlijk stress te verminderen, werkprocessen te stroomlijnen en resultaatgericht te focussen. We zorgen dat niet alleen ieder individu rust en overzicht ervaart, maar dat het team als geheel in flow komt.
We brengen al jullie activiteiten, projecten en routines samen in één betrouwbaar systeem. Samen bouwen we een werkritme dat past bij de teamenergie en werkstijl. Geen ingewikkelde plannen, maar micro‑stappen die iedereen in 15–30 min per dag kan zetten.
We richten je (digitale én fysieke) teamomgeving in zodat samenwerking vloeiender wordt, iedereen zicht heeft op taken en prioriteiten, en afstemming eenvoudig wordt. Wekelijks reflecteren we als team en sturen we bij zodat veranderingen echt beklijven.
Het resultaat? Een team dat werkt met meer rust, helder overzicht en gezamenlijke focus — zowel intern als naar buiten toe.
Met 24/7 ondersteuning, online teamlessen en handige tools leer je stap voor stap hoe je samen de regie behoudt, stress beheerst en samen sterker presteert.
Het We Are-programma
“I Am staat voor Individueel Activiteitenmanagement – een fijne manier om jouw dag zo in te richten dat je meer rust, overzicht en energie ervaart.”
Het I Am-programma is een persoonlijk 6-weeks traject dat je helpt om stress te verminderen, meer focus te ervaren en je werk en privéleven beter te organiseren. Je hoofd wordt rustiger, je dagen overzichtelijker.
Samen brengen we al je taken, ideeën en routines onder in één betrouwbaar systeem. Je ontwikkelt een werkritme dat past bij jouw energie en levensstijl. Geen grote veranderingen, maar kleine, haalbare micro-stappen van 15–30 minuten per dag. Zo houd je het eenvoudig én effectief.
We richten ook je fysieke en digitale omgeving slim in, zodat alles je ondersteunt in plaats van afleidt. Met wekelijkse reflectie en bijsturing zorgen we dat het écht gaat landen.
Het resultaat? Meer rust in je hoofd, overzicht in je planning en focus op wat er voor jou toe doet – thuis én op je werk.
Je krijgt 24/7 begeleiding, online lessen en praktische tools die je direct kunt toepassen. Zo leer je stap voor stap hoe je weer grip krijgt op je dag, stress de baas blijft en ruimte creëert voor wat jij belangrijk vindt.
De onderwerpen die aan bod komen zijn:
Inzicht & Inventarisatie:
Thema: Waar staan we nu als team?
Team-scan: stressniveaus, werkdruk, communicatie, focus.
Inventarisatie van alle taken, systemen, rollen en routines.
Gezamenlijke sessie over teamwaarden en doelen.
Kick-off: gezamenlijke intentie & eerste microstap.
Doel: Bewustwording van de huidige situatie + motivatie om samen te verbeteren.
Structuur & Overzicht
Thema: Orde scheppen in de chaos.
Inrichten van een gedeeld werksysteem (denk: Notion, Trello, Planner of ander dashboard).
Taken verdelen op basis van talent, energie en prioriteit.
Weekstructuur ontwikkelen met heldere werkblokken.
Korte daily stand-ups (15 min), teamreflectie aan het eind van de week.
Doel: Een werkend systeem waarin iedereen weet wat, wanneer en hoe.
Ritme & Focus
Thema: Flow in de werkweek creëren.
Teamritme ontwikkelen: concentratieblokken, focusuren, overlegvrije tijden.
Afspraken over afleiding (mails, appjes, meetings).
Focus-challenges: 1 week per persoon de ‘focusbaas’.
Start met gezamenlijke maanddoelen.
Doel: Teamflow creëren en productiviteit verhogen.
Communicatie & Samenwerking
Thema: Heldere communicatie = minder ruis.
Teamafspraken over communicatiekanalen en bereikbaarheid.
Intervisiesessies: hoe geven we feedback en spreken we elkaar aan?
Oefeningen met deep listening & verbindend communiceren.
Check-in structuur bij overlegmomenten.
Doel: Open, duidelijke en ondersteunende communicatiecultuur opbouwen.
Energie & Stressmanagement
Thema: Gezonde teamdynamiek.
Herken je eigen stresssignalen én die van collega’s.
Neurofeedback (optioneel), ademhalingsoefeningen, energizers.
Energie-inventarisatie: wat laadt op, wat kost?
Samen keuzes maken: wat kan er anders, lichter, slimmer?
Doel: Teams leren hun energie te managen en stress te signaleren.
Verankeren & Versimpelen
Thema: Van gewoonte naar cultuur.
Evaluatie: wat werkt, wat niet?
Systemen optimaliseren en vereenvoudigen.
Team manifest opstellen: zo werken wij samen.
Terugblik & vooruitblik met feestelijk slotmoment.
Doel: Resultaten borgen en het nieuwe gedrag integreren in de teamcultuur.
Wat deelnemers krijgen:
Toegang tot online lessen & templates.
Persoonlijke én teambegeleiding (1-op-1 + teamsessies).
Toegang tot praktische tools (focusplanners, reflectiekaarten, energietrackers).
24/7 vragenhulp via app of chat.
Meer weten? Stuur ons een mail en wij nemen contact en maken een vrijblijvende afspraak.